Хто такий Project Manager: обов’язки, завдання та необхідні навички

Обов’язки проджект-менеджера — це також обговорення з фахівцями компанії шляхи розв’язання завдання клієнта і формування команди. Організація роботи команди у 5 оптимізованих етапів допоможе вам налагодити послідовність та продуктивність співробітників. Чи може кожна людина стати Вакансія Middle Project Manager проєктним менеджером? Це одна з тих професій, де багато залежить від схильності та м’яких навичок. Схильність до спілкування – чудовий плюс, як ви зрозуміли з попереднього розділу статті. Ви почнете застосовувати її навіть у повсякденному житті підсвідомо.

Проєкт-менеджер в IT: хто це такий, що робить та як ним стати

Їхня медіанна зарплата становить $3300 в компаніях з більш ніж 1000 співробітників і $3000 в компаніях, де працює від 200 до 1000 співробітників, проти $2500 в менших компаніях. PM може працювати як вже з наявною командою потрібних фахівців, так і наймати додаткових спеціалістів — in-house працівників чи фрилансерів. Для цього він робить запит HR-менеджеру та контролює процес пошуку кандидатів. Проджект залучений до процесу найму нового співробітника та відповідальний за його швидку адаптацію в колективі. Детально пропрацьований план дозволить зрозуміти, які фахівці мають бути задіяні, правильно розподілити час їх роботи та сформувати чіткий дедлайн по кожному проміжному етапу.

Кар’єра Project Manager: від Entry-Level до PMO й Product Manager

Тож розглянемо на прикладі, як виглядає звичайний робочий день проджекта в IT. Project Manager має не просто ставити завдання команді та вказувати дедлайн, але й допомагати, підтримувати, мотивувати, а деколи і відстоювати інтереси виконавця перед замовником. Щоб грамотно побудувати процеси, потрібно знати, яким хочуть бачити продукт, які потреби мають бути закриті, а проблеми — вирішені. Тому перший етап у роботі над проєктом — це завжди комунікація із зовнішнім замовником чи керівництвом компанії.

Хто такий Product Manager у 2024 році

Над кожним стовпцем вказана кількість анкет, що була отримана для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом та досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше 50 анкет. У HR Manager і Recruiter приблизно однакова середня зарплата — $800 і $750 відповідно. Спеціалісти з досвідом до року на цих посадах можуть розраховувати в середньому на $500.

Чи актуальні проєктні менеджери зараз

Підприємці готові добре платити проджектам. Тому що вони впливають на результати бізнесу. Ви контролюєте кожен гвинтик у цьому величезному (або не дуже) механізмі. Нарешті впроваджуєте реально ефективний тайм-менеджмент і починаєте робити круті результати в кожній сфері.

Порівняння середніх зарплат

Проєктний менеджер — людина, що пропускає крізь себе багато негативу, треба вміти з цим справлятися. «Getting things done» (робити так, щоб справи були виконані) — як на мене, це найяскравіший та найстисліший опис обов’язків РМ’а. Перелік завдань дуже великий, та проєктний менеджер може сам визначати, що робити, що делегувати, чого навчити команду, а що вивчити додатково самому.

За даними Work.ua, у Львові проджект-менеджер може розраховувати на середню зарплату у розмірі 30 тис. При цьому 8,8% вакансій пропонують оклад у розмірі від 10 тис. Одна з переваг професії – компанії готові інвестувати у розвиток своїх проджектів. Тому підприємці часто оплачують профільне навчання своїм співробітникам. Якщо ви прийшли в ролі джуна і класно проявляєте себе, бізнесмен із задоволенням заплатить за ваше навчання, яке підвищить рівень до міддла, а потім і до сеньйора. Тому що чим більше ви вмієте, тим більше результату дасте його бізнесу.

Робота продактом настільки цікава й різноманітна, що, часом, стає справою життя. Після цього дуже важливо правильно зібрати й обробити дані від користувачів. Це передбачає вміння використовувати різні аналітичні платформи та інструменти. Крім того, будуть дуже корисними знання статистики і соціології.

У цій статті ми проллємо світло на те, чим займаються фахівці з Product Management та які навички дозволяють їм бути ефективними. Я б після таких запитань встав би та вийшов зі співбесіди та більше ніколи не повертався. Як проводити мітинги для команди ефективно та продуктивно, та які інструменти використовувати для цього. Must have для онлайн-зустрічей із замовниками та віддалених командних зустрічей. 40 хвилин безперервного спілкування у безкоштовній версії без необхідності перепідключення. Допомагає організовувати процеси, проводити брейншторми та навіть презентації для команди.

Продуктові компанії платять фахівцям з HR і рекрутингу більше, ніж аутсорсингові та аутстафінгові. Медіанна зарплата в продуктових компаніях становить $1617 проти $1235 в аутсорсингових і $1000 в аутстафінгових. Медіанні зарплати фахівців у цій категорії майже не змінилися за останні пів року. У фахівців зі SRE вони залишаються одними з найвищих серед усіх спеціалізацій ($4122), як і у спеціалістів з DBA ($3800). В опитуванні брали участь як ІТ-фахівці, які нині перебувають в Україні, так і ті, хто виїхав за кордон після початку повномасштабної війни, але планує повернутися. Незважаючи на те, що робота проджект менеджером не обмежується лише вакансіями в IT-компаніях, в галузі інформаційних технологій ці фахівці найбільш затребувані.

Сисадміни із досвідом до 3 років мають середню зарплату — $600, зарплата спеціалістів із досвідом понад 7 років на цій посаді — $1000. 33% опитаних нами РМ оцінюють свій рівень володіння як «просунутий» (Advanced), загалом серед ІТ-спеціалістів таких лише 12%. Ще 48% РМ оцінили свій рівень англійської як вище середнього (Upper-Intermediate). Це найбільш поширений рівень володіння — його вибрали 38% усіх фахівців.

В багатьох IT-компаніях позиція project manager поділяється на Intern (Trainee), Junior, Middle і Senior. До неї входять план проєкту, техзавдання, структура роботи та документи щодо її оцінки. З кожною зміною варто оновлювати інформацію у файлах. Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «Менеджер проєктів» на ел. Був випадок, коли клієнт надіслав фото (скриншот свого екрану), там ієрогліфами було написано, що треба виправити. Іншого разу надійшов PDF-файл з японським текстом з правками.

• Це hard та soft skills — саме повний набір таких навичок забезпечить проджект-менеджеру успіх у його роботі.
• Ігнорую цю пораду для себе, жадібно читаю новини та нотатки з менеджменту в телеграм-каналах.
• Product Manager — не той фахівець, який зможе працювати у гордій самотності.
• І робота, і розвиток у цьому напрямку приноситиме вам задоволення.
• Управління ризиками50.Як ідентифікуєте та знижуєте ризики?
• Щодо найцікавішого проєкту, з яким я працював, — це був величезний well-funded стартап, маркетингова платформа, пов’язана з екоактивностями.
• Заповнювати всі ці документи також входить до списку обов’язків PM’а.

Менеджмент — це дисципліна, в якій немає правильних відповідей. Мені, як колишньому технарю, спочатку було складно з цим погодитись. Якщо я писав якусь команду в консолі, то знав, що програма виконає певну операцію (чи в крайньому разі не виконає). Та коли робиш щось як менеджер, ніколи не можеш бути до кінця певним у наслідках своїх дій. Відповідно важливо мати досвід того, як ти пережив ту чи іншу ситуацію, щоб знати шляхи її вирішення, найкращі практики.

Там вже буде інше ставлення до навчання, бо вони навчають для себе. Ось тут уже можна очікувати виправлення помилок, розбір питань, перевірку домашок тощо. У кандидатів, які пройшли попередньо курси, значно вищі шанси потрапити на такі інтернатури.

Бюджет визначає прибуток та вартість проєкту для компанії. Будь-яке збільшення суми, необхідної для роботи, потрібно обґрунтувати замовнику, а прогноз прибутку потребує якісної, деталізованої аналітики. Після завершення основної розробки йде етап фінального тестування (звісно, проміжне тестування є у кожному спринті). Якщо вже є реальні користувачі продукту (наприклад, ми розробляли його другу версію), є з ким поспілкуватися, то збираємо відгук від них. Опрацьовуємо його, інколи робимо зміни, і випускаємо проєкт у життя.

У вас сформується чітке розуміння, що потрібно прокачувати у собі, щоб стати реально класним проєктним менеджером. Середня зарплата HR Director із досвідом понад 7 років — $3000, а від 4 до 6 років — $1800. У Києві рекрутер і HR-менеджер мають середню зарплату десь на $300 вищу за Харків і Львів. Медіанна заробітна плата PM у грудні 2020 року була трохи нижча від середньої для всіх ІТ-спеціалістів і становила $1700 (медіанний показник щодо ІТ-спеціалістів загалом — $2000).

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/